Menschen weiterbringen und coachen |
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Ob technische Umsetzungen wie geplant auch wirklich gelingen, hängt sicher mit Knowhow zusammen. Aber eben nicht nur. Es gibt eine Form von Wissen, die sich am besten mit dem Wort Erfahrung beschreiben lässt. Auf andere Menschen kann man dieses Wissen übertragen, wenn man mit Ihnen nach Lösungen sucht. Das möchten unsere Mitarbeiter, das verstehen sie unter eigener Weiterbildung und unter Coaching. |
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Lernen ist wie Gelatine. Es nimmt die Form an, in die man es gibt. |