Développement, formation et coaching | ||||||||||||||||||||||
Réussir la mise en oeuvre adéquate de projets techniques dans les délais exige évidemment un savoir-faire hautement professionnel mais qui ne va pas sans cette autre forme de savoir qu’est l’expérience. Or la meilleure façon de transmettre son expérience à d’autres est de rechercher ensemble des solutions. C’est exactement cet objectif que poursuivent nos collaborateurs tant pour leur propre perfectionnement professionnel que pour le coaching. | ||||||||||||||||||||||
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Si on sait exactement ce qu'on va faire, a quoi cela sert-il de le faire? |